Supportiamo le persone crescendo insieme a loro
/ COSA PUOI OTTENERE
Soluzioni tailor-made per lo sviluppo di una people strategy competitiva
Supportiamo le aziende e le persone nella loro crescita attraverso processi HR di formazione e orientamento, grazie alla competenza dei nostri professionisti senior.
/ A CHI CI RIVOLGIAMO
Aziende e persone che vogliono evolvere
Aziende che hanno necessità di un supporto nello sviluppo delle risorse umane.
Grandi Imprese e PMI

Aziende che necessitano di strumenti agili e qualitativi per la gestione dei processi HR, sia in fase espansiva che riorganizzativa.

Persone

Manager e Professional che desiderano riprogettare e rilanciare il loro percorso di sviluppo professionale.

/ COSA FACCIAMO
HR solutions tailor-made
Affianchiamo le aziende nella progettazione e nell’evoluzione della loro people strategy. Orientiamo le persone nella valorizzazione dei requisiti di impiegabilità.
Talent management
Supportiamo l’evoluzione dei modelli di sviluppo costruendo protocolli di assessment, coaching e leadership development; attraverso sistemi di performance management evoluti e piani di successione coerenti, aiutiamo le aziende a crescere e a essere più attrattive mediante iniziative di employer branding e progetti di welfare sostenibili; inoltre, affianchiamo le aziende nei processi di cambiamento con interventi di change management, offrendo loro strategia e supporto per la richiesta di ammortizzatori sociali.
Career coaching e outplacement
Attraverso l’integrazione di strumenti di sviluppo e ricerca diretta di opportunità di lavoro, offriamo ai candidati percorsi di coaching che li rendano consapevoli dei punti di eccellenza sui quali fondare e perseguire obiettivi professionali realistici, premiali e coerenti con le esigenze del mercato.
Ricerca e selezione
Selezioniamo figure tecniche e commerciali per il mondo del lavoro, attraverso metodologie di head hunting integrate da strumenti di light assessment e on boarding coaching che consentono di perfezionare l’efficacia di ciascun inserimento.
HR people development
Progettiamo interventi integrati di reskilling e upskilling a supporto della crescita. Eroghiamo corsi di formazione per sviluppare e potenziare le hard skill e le soft skill, al fine di sviluppare abilità trasversali in posizioni manageriali e professionali, necessarie al raggiungimento di traguardi e obiettivi.
/ IL NOSTRO APPROCCIO
Una metodologia consolidata
con servizi integrati

/ BENEFICI
Soluzioni flessibili
e personalizzate
Ottimizzazione dei costi di hiring

Affianchiamo l’azienda nella messa a fuoco delle competenze predittive di successo e misuriamo con strumenti oggettivi l’allineamento tra i suoi bisogni e le capacità, attitudini, motivazioni delle persone.

Miglioramento dell’attraction

Supportiamo la costruzione e l’evoluzione di una people strategy organica e di processi HR efficienti, che migliorano l’attrattività dell’azienda e contribuiscono all’employer branding.

Riduzione rischi di turnover

Progettiamo soluzioni di talent & career development che pongono le persone al centro del progetto di business, stimolandone l’engagement e trasferendo loro capacità funzionali ad evolvere e crescere con l’azienda.

Performance improvement

Rendiamo le persone più consapevoli e ne guidiamo l’on boarding a ruoli e contesti che corrispondano al loro potenziale, facendo sì che divengano più rapidamente produttive e sappiano valorizzare la propria impiegabilità nel tempo.

/ IL NOSTRO TEAM
I professionisti
Marco Filippo Martinengo
/ MARCO FILIPPO MARTINENGO
head of hr solutions

Assessor certificato Hogan, Marco ha lavorato in ManpowerGroup maturando esperienza nella selezione di figure manageriali e nella progettazione di soluzioni di assessment, coaching, sviluppo della leadership, outplacement.

Responsabile della divisione HR Solutions di Vertus, coordina le attività di business development e delivery del team, occupandosi della progettazione e innovazione continua dei programmi.

È specializzato in valutazioni di potenziale per il succession planning e nel coordinamento di progetti di hiring e assessment di volume.

Paolo Baldini
/ PAOLO BALDINI
partner - hr solutions

Dopo aver operato in primarie aziende italiane (Alivar) e multinazionali (Nielsen, Dow Chemical, Stafford Miller) svolgendo attività di marketing fino a raggiungere ruoli manageriali di coordinamento di brand e prodotti in Italia e all’estero, Paolo entra nel mondo delle risorse umane come socio e consigliere delegato di Corium.

Dopo un’altra significativa esperienza in Right Management, entra nella divisione HR Solutions di Vertus come Senior Partner, con particolare focalizzazione sulle attività di consulenza di carriera, outplacement e sviluppo manageriale.

Ivan Bolognesi
/ IVAN BOLOGNESI
partner - hr solutions

Con un’esperienza ultraventennale nell’area delle Risorse Umane, Ivan ha lavorato nell’APL Worknet (Fiat Group e poi GiGroup) ricoprendo incarichi in ambito commerciale e manageriale.

In GEDI dal 2005, si occupa di head hunting/ricerca e selezione di personale qualificato e dello sviluppo di servizi come il temporary management, il talent management e la formazione professionale.

Collabora con la Regione Piemonte, come esperto di selezione e valutazione del personale nei concorsi pubblici per profili dirigenziali.

Marion Celso
/ MARION CELSO
senior consultant - hr solutions

Dopo gli studi Marion intraprende da subito un percorso in ambito aziendale parallelamente alla pratica forense. Nel 2016 consegue un Master di secondo livello in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane.

Contestualmente entra a far parte del team GEDI dove oggi ricopre il ruolo di HR Consultant Head Hunter per profili di Middle e Senior Management con particolare focus in ambito Engineering & Manufacturing, Legal & Finance.

Silvia Cordero
/ SILVIA CORDERO
consultant - hr solutions

Silvia ha maturato un’esperienza decennale nell’ambito delle Risorse Umane. Inizialmente, impiegata nel Gruppo SKF, ha svolto attività inerenti la Selezione, l’Amministrazione, lo Sviluppo, la Formazione e l’Organizzazione del Personale.

In GEDI, in qualità di assistente alle Risorse Umane, si occupa di Selezione e Gestione dei collaboratori (screening CV e ricerca candidati per le opportunità professionali attive, stesura contratti con società clienti e collaboratori, fatturazione, presenze, note spese, documentazione per ingressi presso clienti).

Giulia Corgatelli
/ GIULIA CORGATELLI
senior specialist - hr solutions

Giulia avvia la sua carriera in dipartimenti HR di aziende leader nel settore Tech, occupandosi di ricerca, selezione e formazione; in EOLO ha contribuito alla creazione della Direzione HR, presidiando tutti i processi di people strategy.

Certificata TTI SUCCESS INSIGHTS® e HOGAN, ha gestito numerosi progetti di valutazione del potenziale per la costruzione di percorsi di carriera e attività formative. Nella divisione HR Solutions di Vertus si occupa di consulenza a clienti e candidati, in particolare sul fronte talent&development.

Ilaria Girino
/ ILARIA GIRINO
senior consultant - hr solutions

Ilaria ha maturato alcuni anni di esperienza nella Direzione HR di importanti aziende, tra cui Banca Sella e A. Manzoni & C.

All’interno della divisione Soluzioni HR di Vertus gestisce assessment di gruppo, attività di ricerca e selezione di personale qualificato e accompagna i candidati in percorsi di outplacement e sviluppo di carriera.

Certificata Hogan, gestisce come PM progetti di natura collettiva in sinergia con le varie divisioni e collabora, inoltre, ad attività di employer branding e marketing.

Riccardo Marchina
/ RICCARDO MARCHINA
partner - hr solutions

Dopo aver aperto la filiale di Torino di Etjca, società per il lavoro, occupandosi in prevalenza di ricerca e selezione, Riccardo continua la sua esperienza professionale in Worknet SpA, come responsabile di filiale e poi di zona, e in Assioma Srl.

In Gedi si occupa di sviluppo commerciale, analisi delle esigenze di consulenza, trattative e negoziazione emolumenti con temporary manager, docenti e altri collaboratori; gestione di consulenti all’estero, formazione e ricerca di personale; progettazione, insieme ai docenti, di corsi di formazione.

Sergio Pandolfi
/ SERGIO PANDOLFI
partner - hr solutions & operational consulting

Dopo un’esperienza nella direzione commerciale di Avon Cosmetics, Sergio entra nel mondo delle risorse umane, come direttore operativo in Cronos (poi GI Group), quindi in Fairplace Consulting come direttore commerciale, direttore generale e amministratore delegato.

Poi Principal Consultant in Corium e Right Management, temporary manager in aziende in cambio generazionale e turnaround.

Entra poi nella divisione HR Solutions di Vertus come Partner, con particolare focalizzazione sulle attività di consulenza di carriera e di sviluppo manageriale.

Da maggio 2021, ricopre il ruolo di AD della consociata GEDI.

I Collaboratori
/ SARA BARANZINI
senior advisor - hr solutions
Sara vanta significative esperienze nella Direzione HR di Avon Cosmetics e Gruppo Editoriale L’Espresso, dove ha operato come HRBP e responsabile della formazione. Profonda conoscitrice di dinamiche organizzative e relazionali, dal 2013 si occupa di people development come facilitatrice e assessor; ha inoltre completato, nel 2019, il Professional Coaching Mastery con il 2° livello Advanced e, nel 2021, ha ottenuto la certificazione ICF livello ACC. Nella divisione HR Solutions gestisce programmi di assessment, coaching e sviluppo manageriale.
/ ELENA BIONDO
expert recruiter - hr solutions
Laureata in Psicologia del Lavoro e specializzata in Counseling.
Ha lavorato per dieci anni in qualità di Human Resource Specialist & Training Manager in Lavazza, occupandosi di selezione del personale (con la conduzione di assessment center individuali e di gruppo, somministrazione di test psicoattitudinali) e di organizzazione della formazione.
Collabora dal 2021 con GEDI in qualità di recruiter e head hunter.
/ MAURO BOTTIZZO
senior advisor - hr solutions
Mauro ha un’esperienza trentennale come titolare di azienda nell’automazione industriale e nei cantieri elettrotecnici, come progettista e fornitore di servizi e programmi nel settore, per PLC, SoftPLC ed affini, quali soft motion, robotica e visione, fino alla tracciatura dati.
Dal 2016, collabora con GEDI come docente in corsi di formazione tecnica nel settore elettrotecnico e dell’automazione industriale: programmazione PLC, robotica, reti e motion.
/ ELENA BRUNELLI
senior advisor - hr solutions
Psicologa e psicoterapeuta, Elena inizia nel 2011 il suo percorso di consulente nell’area Career Transition occupandosi di progetti di outplacement individuale e collettivo. Il suo approccio caratterizzato da una grande empatia e da naturale interesse verso il cambiamento, l’ha poi portata a rivestire il ruolo di Assessor in progetti di Assessment di potenziale, di sviluppo e di selezione sia individuali (per figure manageriali) che di gruppo.
E’ in particolare su questo tipo di attività che Elena supporta la divisione HR Solutions di Vertus dal 2020.
/ ADRIANA BUCCOLIERO
senior advisor - hr solutions
Senior Advisor con vasta esperienza di attraction, engagement e performance improvement, Adriana vanta collaborazioni con importanti società di consulenza italiane e internazionali. Trainer, assessor e coach, supporta i processi di cambiamento stimolando l’apprendimento e lo sviluppo continuo delle potenzialità per migliorare prestazioni e soddisfazione al lavoro. Specializzata in formazione esperienziale e intelligenza emotiva, collabora con la divisione HR Solutions nell’implementazione di percorsi innovativi per figure manageriali e professional.
/ GIOVANNI CANALI
senior advisor - hr solutions
Giovanni avvia la sua carriera in un noto gruppo finanziario e assicurativo, occupandosi di vendita, formazione e gestione della rete commerciale; per anni funzionario presso l'Unione Industriali di Parma, assume poi il ruolo di Direttore HR del gruppo Immergas. Dal 2006 al 2019 matura importanti esperienze come Direttore Generale e Amministratore di aziende manifatturiere e di servizi, presidiandone la riorganizzazione e lo sviluppo. Collabora con la divisione HR Solutions in progetti di analisi, ridisegno e riassetto dei modelli organizzativi.
/ ED CAPALDI
senior agile business coach
Con più di 25 anni di esperienza come Strategic Advisor e Agile Business Coach, Ed lavora con amministratori delegati e imprenditori, che desiderano trasformare l’azienda e la cultura aziendale: si rivolgono a lui per consigli strategici e per guidare i loro leader a pensare in modo diverso, pianificare in modo più intelligente e realizzare risultati più velocemente. Dal 2021 collabora con Vertus.
/ VIVIANA D’ARCANGELO
senior advisor – hr solutions
Laureata in Antropologia Culturale all’Università La Sapienza di Roma e con un master in Human Resources Management, ha maturato un’esperienza decennale in qualità di consulente, assessor e coach professionista per lo sviluppo del potenziale di persone e comunità, assistendo i clienti nel raggiungimento di obiettivi aziendali e personali. Ha seguito manager di prima linea in percorsi individuali di Coaching e Career Coaching per individuare un nuovo posizionamento di mercato o, in altri casi, al fine di migliorare le performance in ambito di gestione delle risorse e di Change Management. Coach dal 2013 dopo aver frequentato l’Advanced Coaching Master Cycle presso Life Coach Italy, Viviana è in possesso di credenziale PCC rilasciata da ICF nel 2020. Ha inoltre conseguito varie certificazioni sugli strumenti di assessment della suite Thomas International tra cui: Personal Profile Analysis e High Potential Trait Indicator (2018), Teique intelligenza emotiva e 360 (2022), che utilizza regolarmente. La caratterizzano una profonda capacità di ascolto, empatia ed uno spiccato interesse per lo sviluppo del potenziale.
/ MONICA DE VINCENTIS
senior advisor - hr solutions
Laureata in Psicologia del Lavoro, Monica ha una pluriennale esperienza nella ricerca e selezione del personale, con somministrazione di test psicoattitudinali e di personalità. A seguito di una formazione specifica di scuola sistemica, segue progetti di coaching, di outplacement, di career counseling. Collabora con GEDI dal 2012 in progetti di supporto alla ricollocazione professionale e valutazione del potenziale, con utilizzo di assesment center individuali e di gruppo.
/ ETTORE GALVANI
senior advisor - hr solutions
Dopo un percorso di studi nella Scuola Tecnica Aziendale Lancia, Ettore entra nella casa automobilistica (poi assorbita da FIAT), dove matura diverse esperienze in ambito tecnico, soprattutto nella prototipia, fino a ricoprire ruoli gestionali e di coordinamento team. Ettore collabora dal 2012 con GEDI nella progettazione ed erogazione di corsi di formazione tecnica su tematiche quali l’ISO 9001/TS/IATF, i Sistemi di Gestione Qualità e sui principi della Lean Manufacturing.
/ FEDERICA GROTTAROLI
expert recruiter - hr solutions
Laureata in Psicologia e specializzata in Psicoterapia, dal 2007 ha sviluppato le proprie competenze nell’ambito delle Risorse Umane occupandosi di Ricerca, Selezione e Valutazione del potenziale. Come consulente HR lavora per diverse aziende (FCA, JUVENTUS Football Club, NOVACOOP, COLLEGIO UNIVERSITARIO DI TORINO “RENATO EINAUDI”) attraverso la conduzione di assessment center individuali e di gruppo, colloqui di selezione e somministrazione di test psicoattitudinali. Dal 2010 Federica collabora con GEDI come Head Hunter e Recruiter.
/ ELETTRA MARCONI
senior advisor - hr solutions
Laureata in Scienze della Formazione presso l’Università Cattolica di Milano. Dopo un’importante esperienza in gestione delle Risorse Umane nella Direzione del Personale di una multinazionale americana, dal 2000 Elettra è consulente per Coaching a privati e Consulenza presso Organizzazioni nazionali e internazionali di diversi settori merceologici. All’interno della sua attività sono presenti progetti di: Outplacement e Coaching a Manager e Dirigenti, Selezione del personale (anche all’interno dello start-up retail di un primario gruppo bancario internazionale), Orientamento professionale, Valutazione del Potenziale secondo l’approccio Development Center, Orientamento a laureati, laureandi e studenti delle Scuole Medie Superiori per l’Università Bocconi.
/ ENRICA ORTOLANI
senior advisor - hr solutions
Enrica consolida la prima parte del suo percorso professionale in Manpower Group, dove ricopre per diversi anni il ruolo di Corporate Account Manager. Lavora in seguito come Senior Advisor e Coach certificato ICF presso noti contesti multinazionali di servizi HR. Esperta di recruiting, gestione e coordinamento di team, formazione e sviluppo di carriera, mentoring e coaching, collabora con la divisione HR Solutions nella progettazione ed erogazione di interventi di valutazione e sviluppo della leadership, supporto di carriera e coaching.
/ MARIALUISA SUMA
senior advisor - hr solutions
Marilù avvia la propria carriera in Bosch, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità in ambito HR. Successivamente è South Europe HR Manager in MoneyGram International. Dal 2012 opera come Senior Advisor per note società di consulenza, realizzando progetti di sviluppo, assessment, training e performance management. Coach certificato ICF (PCC level) e Agile, nella divisione HR Solutions di Vertus gestisce interventi di valutazione e sviluppo per profili di senior e top management, oltreché progetti di consulenza organizzativa e HR processes.
/ PAOLA VILLA
senior advisor - hr solutions
Laureata in Psicologia, sin dal 2000 Paola opera presso note società di consulenza HR nazionali e internazionali, vantando competenze trasversali negli ambiti della formazione, dello sviluppo di carriera e della leadership, dell’auditing organizzativo. Esperta nella progettazione di percorsi formativi manageriali e nella creazione di tools per l’orientamento professionale, assessor certificato Hogan e Coach ICF, collabora con la divisione HR Solutions di Vertus erogando e coordinando interventi di assessment, coaching e leadership development.
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