Perché siamo intervenuti
A fronte di una contrazione del fabbisogno elettrico e contestuale sviluppo della capacità installata alimentata a fonti rinnovabili, la Società ha dovuto approntare un piano di riorganizzazione e di recupero occupazionale che ha riguardato circa 200 dipendenti.

Come siamo intervenuti

  • Incontri individuali per la predisposizione del curriculum vitae
  • Incontri individuali per l’abilitazione alla consultazione delle posizioni di lavoro
  • Incontri individuali per la preparazione alle selezioni
  • Incontri individuali per gli aggiornamenti circa l’andamento del percorso.

Il risultato

I lavoratori, al netto dei prepensionamenti e delle uscite incentivate, sono stati tutti ricollocati.