Anno:
2019 – 2020
Tipo di intervento:
Selezione e sviluppo
L’azienda: Multinazionale tedesca del settore chimico, produttrice di adesivi, sigillanti e prodotti per home & personal care.
Perché
siamo
intervenuti
Per garantire la miglior pipeline di inserimenti di figure di primo impiego (stage /apprendistato).
Come
siamo
intervenuti
– Erogazione di un questionario di personalità e di test logico attitudinali per la valutazione delle capacità di ragionamento verbale, numerico, astratto;
– In basket individuale e discussione di gruppo a ruoli assegnati / non assegnati;
– Reportistica “snellaˮ con profili individuali e benchmarking di gruppo;
I risultati
– Protocollo leggero, interattivo e divertente, è stato erogato in gruppi di 4 partecipanti per un totale di oltre 30 risorse valutate.
– Ha garantito un livello di predittività elevato in particolare rispetto al potenziale di impiegabilità interna, facilitando i processi di hiring e consentendo all’azienda di tracciare percorsi di inserimento e sviluppo premiali per l’organizzazione e le sue risorse.
VERTUS, advisory company italiana che dal 2008 supporta imprese e persone in progetti di tutela del valore e rilancio attraverso la reindustrializzazione, i servizi HR e la finanza agevolata
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